Le Document Unique d’Evaluation des Risques pour le personnel : une obligation réglementaire, mais pas seulement …
Le DUER est avant tout destiné à traduire l’engagement de l’entreprise dans une démarche structurée de prévention des risques professionnels. Il formalise en premier lieu la connaissance de tous les postes de travail et retranscrit l’évaluation des risques faite pour chacun d’eux.
Selon un processus d’amélioration permanente, il permet de mettre en place un plan d’action hiérarchisé et d’en suivre l’évolution. Le Document Unique est mis à jour périodiquement.
Interlocuteur indépendant, amarisk connaît la réglementation, maîtrise les méthodes d’évaluation des risques, bénéficie d’un solide retour d’expérience en matière de prévention des risques, et peut vous apporter assistance et conseil à chaque étape de ce processus.
Document unique
Livret d’accueil sécurité
Fiches de poste
amarisk peut intervenir pour
la réalisation du document initial ou
sa mise à jour périodique
Recensement des unités de travail
Recensement des évolutions de poste, suppressions de postes, créations de postes
Evaluation des risques aux postes de travail
Evaluation des risques résiduels
Bilan des mesures prises
Bilan des actions réalisées
Elaboration d’un plan d’action hiérarchisé
Mise à jour du plan d’action
Rédaction du DUER
Mise à jour du DUER
Le livret d’accueil sécurité répond à l’obligation de l’employeur d’informer les salariés de telle sorte qu’ils puissent, selon leurs capacités, prendre soin de leur santé, de leur sécurité et de celle des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail.
Le livret d’accueil est le support de sensibilisation des nouveaux embauchés et des interimaires.
La mission d’amarisk, acteur indépendant, s’articule de la manière suivante :
- Etude des conditions d’accueil des nouveaux arrivants
- Identification des documents existants et utilisés
- Création et validation du projet de livret d’accueil
- Formation des utilisateurs (option)
La fiche de poste contribue à répondre à l’obligation d’information des salariés sur les risques auxquels ils sont potentiellement exposés dans leur travail.
amarisk propose une mission d’accompagnement :
- identification des postes à risque
- inventaire des documents existants et appliqués
- rédaction et validation du projet de fiche de poste
- formation des utilisateurs (option)